De Wajong is een uitkering van UWV voor mensen die door ziekte of beperking voor hun 30e verjaardag arbeidsongeschikt zijn geraakt en daardoor geen volledig inkomen kunnen verdienen.
Laatst bijgewerkt: 29 september 2026 (bedragen per 1 juli 2026)
Jongeren die door een ziekte, handicap of psychische aandoening niet volledig kunnen werken, kunnen aanspraak maken op de Wajong. De hoogte hangt af van je arbeidsvermogen: zonder arbeidsvermogen ontvang je maximaal 75% van het minimumloon (€ 1.752,75 bruto per maand sinds 1 juli 2026), mét arbeidsvermogen maximaal 70% (€ 1.635,90). De regels zijn de afgelopen jaren ingrijpend gewijzigd; in 2026 loopt bovendien de herbeoordeling van werkende Wajongers bij wie de uitkering per 1 januari 2027 kan stoppen.
Wat is de Wajong uitkering?
De Wajong staat voor Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten. Het is een uitkering bedoeld voor mensen die op jonge leeftijd door ziekte of beperking niet volledig kunnen werken. UWV voert de regeling uit en beoordeelt zowel het recht op uitkering als de hoogte ervan.
Er bestaan drie varianten:
- Oude Wajong: voor mensen die vóór 2010 al een Wajong hadden
- Wajong 2010: aangevraagd tussen 2010 en 2015, voor mensen met én zonder arbeidsvermogen
- Wajong 2015: alleen toegankelijk voor mensen die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben
Sinds de Wet vereenvoudiging Wajong, die op 1 januari 2021 in werking trad, zijn de regels voor inkomstenverrekening geharmoniseerd. Dat heeft gevolgen voor iedereen met een lopende Wajong, zeker voor degenen die werken naast hun uitkering.
Voorwaarden voor de Wajong in 2026
Om in aanmerking te komen voor een Wajong uitkering gelden strikte leeftijdsgrenzen en medische criteria. UWV hanteert de volgende basisvoorwaarden:
- Je had op je 18e verjaardag al een ziekte of beperking, of
- Je kreeg na je 18e maar vóór je 30e een ziekte of beperking, én je volgde in het jaar daarvoor minimaal zes maanden een opleiding
- Je woont in Nederland
- Je bent minimaal 18 jaar oud
Naast deze basisvoorwaarden beoordeelt UWV of je arbeidsvermogen hebt. Dit is een centraal begrip in de Wajong. Arbeidsvermogen betekent dat je nu of in de toekomst betaald werk kunt doen, ook als dat deeltijd of aangepast werk is. De beoordeling vindt plaats via een herbeoordeling door een verzekeringsarts en arbeidsdeskundige van UWV.
Heb je duurzaam geen arbeidsvermogen, dan wordt aangenomen dat dit voor de rest van je leven geldt. In dat geval ontvang je een hogere uitkering dan iemand bij wie UWV wél arbeidsvermogen vaststelt. Ontstond de beperking pas tijdens je werkende leven, dan gaat het niet om de Wajong maar om de WIA: de IVA-uitkering bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid, anders de WGA-uitkering.
Wajong aanvragen: de procedure
Een aanvraag gaat via UWV. Je dient je aanvraag zo vroeg mogelijk in, want de Wajong-uitkering gaat in principe pas in vanaf de datum van je aanvraag; terugwerkende kracht is alleen in uitzonderlijke gevallen mogelijk. Na de aanvraag volgt een medische keuring. UWV neemt daarna een besluit. Duurt de procedure langer dan de wettelijke termijn, dan kun je aanspraak maken op een dwangsom. Een overzicht van alle uitkeringen en hun aanvraagroutes staat in uitkering aanvragen: welke past bij jou en hoe.
Hoogte van de Wajong uitkering in 2026
De hoogte van je Wajong uitkering hangt af van twee factoren: je arbeidsvermogen en je leeftijd. UWV berekent de uitkering als percentage van het wettelijk minimumloon (WML) of het minimumjeugdloon. Sinds 1 juli 2026 is het minimumloon € 14,99 per uur; in de sociale zekerheid rekent UWV dat om naar een referentiemaandloon van € 2.337,00 bruto per maand (per 1 januari 2026 was dat € 2.294,40).
| Situatie | Percentage | Bruto per maand 1 januari 2026 | Bruto per maand 1 juli 2026 |
|---|---|---|---|
| Duurzaam geen arbeidsvermogen (Wajong 2015, of oude Wajong/Wajong 2010 zonder arbeidsvermogen) | 75% van het minimumloon | € 1.720,80 | € 1.752,75 |
| Wél arbeidsvermogen (Wajong 2010 of oude Wajong), niet werkend | 70% van het minimumloon | € 1.606,08 | € 1.635,90 |
Bron: UWV, hoogte Wajong-uitkering en UWV, referentiemaandloon. Bedragen bruto, exclusief 8% vakantiegeld. Volgende verhoging: 1 januari 2027.
Bruto en netto. UWV houdt loonheffing in, maar past ook de jonggehandicaptenkorting toe als je daarom vraagt. Daardoor houd je van de Wajong netto relatief veel over: zonder ander inkomen ongeveer 80% van het brutobedrag, dus rond de € 1.400 netto per maand bij 75% en rond de € 1.300 bij 70%, plus het vakantiegeld in mei. Het exacte nettobedrag staat op je betaalspecificatie in Mijn UWV.
Thuiswonend of uitwonend maakt geen verschil. Anders dan bij de bijstand kent de Wajong geen kostendelersnorm en geen gezinsnorm: een 18-jarige die bij zijn ouders woont krijgt hetzelfde bedrag als iemand die zelfstandig woont, en het inkomen van ouders of partner telt niet mee. Wat wél uitmaakt is je leeftijd tot je 21e, omdat UWV dan rekent met het minimumjeugdloon:
| Leeftijd | Grondslag (referentiemaandloon 1 juli 2026) | 75% (geen arbeidsvermogen) | 70% (wel arbeidsvermogen) |
|---|---|---|---|
| 18 jaar | € 1.168,50 | € 876,38 | € 817,95 |
| 19 jaar | € 1.402,20 | € 1.051,65 | € 981,54 |
| 20 jaar | € 1.869,60 | € 1.402,20 | € 1.308,72 |
| 21 jaar en ouder | € 2.337,00 | € 1.752,75 | € 1.635,90 |
Wajongers onder de 21 krijgen daarbovenop een kleine maandelijkse tegemoetkoming van UWV (in 2025 tussen € 13,70 en € 23,78 per maand, afhankelijk van de leeftijd). Elk jaar dat je ouder wordt, stijgt de grondslag; vanaf je 21e geldt het volledige minimumloon.
Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en op 1 juli. Elke aanpassing heeft direct effect op de hoogte van je Wajong uitkering; UWV betaalt het nieuwe bedrag voor het eerst op de betaaldatum van die maand (in 2026: 23 januari en 23 juli). Je hoeft daar niets voor te doen.
Vakantiegeld en betaaldata 2026
Over de Wajong bouw je 8% vakantiegeld op, dat UWV één keer per jaar uitbetaalt, in 2026 op donderdag 21 mei samen met de uitkering van mei. Bij een uitkering van 75% is dat ongeveer € 1.630 bruto, bij 70% ongeveer € 1.520 bruto (opgebouwd over juni 2025 tot en met mei 2026). De reguliere betaaldata van de Wajong zijn in 2026: 23 januari, 23 februari, 23 maart, 23 april, 21 mei, 23 juni, 23 juli, 21 augustus, 23 september (met de tegemoetkoming arbeidsongeschikten van € 226,28 netto), 23 oktober, 23 november en 18 december. De bank heeft daarna maximaal 3 werkdagen nodig.
Garantiebedrag
Mensen die op 1 januari 2021 werkten naast hun Wajong en daardoor nadeel ondervonden van de nieuwe inkomstenverrekeningsregels, kregen eenmalig recht op een garantiebedrag. Dit bedrag zorgt ervoor dat zij er door de wetswijziging niet financieel op achteruitgaan. Het garantiebedrag past zich jaarlijks aan aan de wijzigingen in het minimumloon.
Andere inkomsten naast de Wajong
Spaargeld, erfenissen of giften hebben geen invloed op de hoogte van je Wajong: er is geen vermogenstoets en geen maximum aan wat je op je spaarrekening mag hebben. Die hoef je niet aan UWV door te geven. Wel betaal je boven het heffingsvrij vermogen belasting in box 3 (hoeveel dat is, lees je in hoeveel belasting betaal je over spaargeld), en hebben zorg- en huurtoeslag een eigen vermogensgrens. Inkomsten uit werk zijn een ander verhaal. Die verrekent UWV wél, met directe gevolgen voor de hoogte van je maandelijkse uitkering.
Werken naast de Wajong uitkering
UWV stimuleert werken naast de Wajong. Sinds 2021 geldt voor alle Wajong-varianten dezelfde rekenregel: van elke euro die je bruto verdient, houd je 30 cent over als je arbeidsvermogen hebt (UWV verrekent 70% van je loon met je uitkering) en 25 cent als je duurzaam geen arbeidsvermogen hebt (UWV verrekent 75%). Verdien je bijvoorbeeld € 600 bruto per maand naast een Wajong van 70%, dan daalt je uitkering met € 420 en stijgt je totale bruto inkomen met € 180. Werk je met loondispensatie (je werkgever betaalt minder dan het minimumloon omdat je productiviteit lager is), dan vult UWV je loon aan tot het volledige loon dat bij de functie hoort. UWV beoordeelt je inkomsten maandelijks op basis van de loonaangifte van je werkgever.
Verdien je met werk 100% van het minimumloon of meer, dan komt de uitkering op nul, maar je recht op Wajong blijft bestaan zolang je aan de voorwaarden voldoet: daalt je inkomen weer, dan herleeft de uitkering. Dat recht eindigt pas definitief via de regel van vijf jaar onafgebroken werken (zie hieronder). De exacte berekening hangt af van je Wajong-variant en een eventueel garantiebedrag.
Niet ideaal om dit te laten verrassen. Wijzig je inkomen altijd direct via UWV door, ook als je minder gaat verdienen dan voorheen.
Wanneer stopt de Wajong?
Het recht op Wajong eindigt in de volgende situaties:
- Je bereikt de AOW-leeftijd
- UWV stelt bij herbeoordeling vast dat je voldoende arbeidsvermogen hebt
- Je verdient structureel genoeg om in je eigen onderhoud te voorzien
- Je verblijft langer dan een maand in detentie
- Je houdt je niet aan de verplichtingen die aan de uitkering zijn verbonden
- Je verhuist naar het buitenland
Wijzigingen in de Wajong: wat verandert er?
De Wet vereenvoudiging Wajong, van kracht sinds 1 januari 2021, heeft de regels rondom inkomstenverrekening flink veranderd. Een onderdeel van die wet regelde dat de Wajong uitkering pas na vijf jaar onafgebroken werken kan eindigen, in plaats van na één jaar zoals eerder gold. Die overgangsperiode liep tot en met 2025.
Wijziging in 2026: de regel van vijf jaar werken
Sinds 2026 toetst UWV of werkende Wajongers nog recht op de uitkering hebben. Het recht op Wajong (én een eventueel garantiebedrag) eindigt als aan alle drie de volgende voorwaarden tegelijk is voldaan:
- Je hebt vijf jaar aaneengesloten gewerkt
- Je verdient meer dan 75% van het maatmanloon (het loon dat je zonder je ziekte of beperking zou kunnen verdienen — meestal gelijk aan het minimumloon)
- Je werkt zonder ondersteuning of voorziening van UWV, of alleen met een meeneembare voorziening
Zo verloopt het in de praktijk: Wajongers bij wie de uitkering mogelijk stopt, kregen in oktober 2025 een brief en zijn daarna persoonlijk gebeld. Vanaf maart 2026 doet UWV per persoon een herbeoordeling op basis van alle beschikbare gegevens; eenmalige hoge inkomsten zoals een bonus tellen daarbij niet mee. Iedereen hoort vóór eind mei 2026 de uitkomst. Voor wie niet meer aan de voorwaarden voldoet, eindigt het recht op Wajong per 1 januari 2027, niet eerder. Werkgevers en werknemers die ondersteuning van UWV (zoals een jobcoach) wilden behouden, moesten die uiterlijk 23 december 2025 aanvragen; heb je dat gemist, neem dan contact op met UWV. Word je later opnieuw ziek of daalt je inkomen door je beperking, dan kun je opnieuw Wajong aanvragen. UWV heeft voor financiële vragen een apart Team Geldzorgen.
Deze maatregel sluit aan bij het bredere doel van de wetgever: Wajongers die duurzaam kunnen werken en voldoende verdienen, worden voortaan als volledig werkenden beschouwd en ontvangen geen uitkering meer. Dat scheelt de overheid structureel uitkeringslasten, maar betekent voor betrokken werknemers een grote financiële overgang.
Overige jaarlijkse wijzigingen
Elk jaar past UWV de Wajong uitkering aan op grond van de wijzigingen in het wettelijk minimumloon. Dit gebeurt automatisch, zonder dat je daar zelf iets voor hoeft te doen. Houd er rekening mee dat zowel de aanpassing per 1 januari als de aanpassing per 1 juli effect heeft op je netto maandelijkse uitkering.
Verplichtingen bij de Wajong
Een Wajong uitkering ontvangen brengt verplichtingen met zich mee. UWV verwacht dat je:
- Wijzigingen in je inkomen direct doorgeeft
- Wijzigingen in je gezondheid doorgeeft
- Meewerkt aan herbeoordelingen
- Persoonlijke gegevens bijhoudt en wijzigingen meldt
- Je actief inzet voor werk, als UWV heeft vastgesteld dat je arbeidsvermogen hebt
Doe je dit niet, dan kan UWV een maatregel opleggen. Dat kan betekenen dat je uitkering tijdelijk lager wordt of zelfs wordt stopgezet.
Aanvullende regelingen naast de Wajong
Ontvang je een Wajong uitkering, dan heb je mogelijk ook recht op andere financiële regelingen. UWV wijst je hierop, maar het loont om zelf ook actief te informeren.
Regelingen via UWV
- Tegemoetkoming arbeidsongeschikten: een jaarlijkse bijdrage voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering
- Toeslag van UWV: als je Wajong te laag is om van te leven, kun je onder voorwaarden een toeslag aanvragen
- Hogere uitkering bij langdurige hulp of verzorging: als je structureel veel hulp nodig hebt, kan je uitkering worden verhoogd
Regelingen buiten UWV
- Jonggehandicaptenkorting: een korting op je inkomstenbelasting die speciaal geldt voor Wajong-ontvangers
- Toeslagen via Dienst Toeslagen: zoals huurtoeslag of zorgtoeslag, afhankelijk van je inkomen
- Aanvullende bijstandsuitkering: als je inkomen te laag is, kan de gemeente een aanvullende bijstandsuitkering verstrekken
- Bijzondere bijstand: voor onverwachte bijzondere kosten, aan te vragen bij je gemeente
Wil je inzicht in hoe vermogen en spaargeld worden belast als Wajong-ontvanger, lees dan meer over box 3 in 2026 voor een volledig beeld van de vermogensrendementsheffing.
Wajong en thuiswerken of aangepast werk
Niet iedereen met een Wajong uitkering kan in een reguliere baan functioneren. UWV biedt ondersteuning via jobcoaches, loonkostensubsidie voor werkgevers en no-riskpolissen. Een no-riskpolis beschermt de werkgever: als een Wajong-werknemer ziek wordt, ontvangt de werkgever de loonkosten vergoed van UWV. Dat maakt het voor werkgevers aantrekkelijker om iemand met een Wajong in dienst te nemen.
Werkgevers die meer willen weten over de regelingen rondom het in dienst nemen van Wajongers, kunnen terecht bij UWV en de Nibud-rekenhulpen voor financiële inkomensberekeningen.
Tot slot
De Wajong uitkering biedt financiële zekerheid aan jongeren die door ziekte of beperking niet volledig kunnen werken. De hoogte loopt uiteen van 70% tot 75% van het minimumloon, afhankelijk van je arbeidsvermogen. De regels veranderen: mensen die vijf jaar werken en voldoende verdienen verliezen per 1 januari 2026 hun uitkering. Controleer via uwv.nl wat jouw situatie is en of je recht hebt op aanvullende regelingen zoals de jonggehandicaptenkorting of gemeentelijke bijstand. Twijfel je over je rechten? Raadpleeg dan een juridisch adviseur of de Consumentenbond.
Veelgestelde vragen over de Wajong uitkering 2026
Hoeveel bedraagt de Wajong uitkering in 2026?
Sinds 1 juli 2026 is de Wajong maximaal € 1.752,75 bruto per maand bij duurzaam geen arbeidsvermogen (75% van het minimumloon) en € 1.635,90 bij wél arbeidsvermogen (70%), exclusief 8% vakantiegeld. In de eerste helft van 2026 was dat € 1.720,80 respectievelijk € 1.606,08. Ben je jonger dan 21, dan rekent UWV met het minimumjeugdloon: een 18-jarige krijgt bijvoorbeeld € 876,38 (75%) of € 817,95 (70%).
Hoeveel is de Wajong netto?
Ongeveer 80% van het brutobedrag als je geen ander inkomen hebt en UWV de jonggehandicaptenkorting toepast: rond de € 1.400 netto per maand bij 75% en rond de € 1.300 bij 70%, plus vakantiegeld in mei. Het precieze bedrag staat op je betaalspecificatie in Mijn UWV.
Hoeveel Wajong krijgt een 18-jarige die thuis woont?
Per 1 juli 2026 € 876,38 bruto per maand zonder arbeidsvermogen en € 817,95 met arbeidsvermogen, plus een kleine maandelijkse tegemoetkoming voor Wajongers onder de 21. Thuiswonen of uitwonen maakt voor de Wajong geen verschil; het inkomen van je ouders telt niet mee. Op je 19e, 20e en 21e stijgt het bedrag met je leeftijd mee.
Hoeveel vakantiegeld krijg je met een Wajong?
8% van je bruto uitkering, in één keer uitbetaald op 21 mei 2026: ongeveer € 1.630 bruto bij een uitkering van 75% en € 1.520 bij 70%.
Wanneer gaat de Wajong omhoog?
Twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli, gelijk met het minimumloon. De laatste verhoging was op 1 juli 2026 (1,86%); de volgende is op 1 januari 2027.
Kan ik na mijn 30e nog Wajong aanvragen?
Ja, de aanvraag zelf is niet aan een leeftijd gebonden. Wel moet je ziekte of beperking zijn ontstaan vóór je 18e, of tussen je 18e en 30e terwijl je minstens zes maanden een opleiding volgde, en moet UWV vaststellen dat je duurzaam geen arbeidsvermogen hebt. De uitkering gaat in vanaf de aanvraagdatum, dus wacht niet.
Wat zijn de voorwaarden voor de Wajong in 2026?
Je hebt recht op Wajong als je op je 18e verjaardag al een ziekte of beperking had, of als je deze aandoening kreeg na je 18e maar vóór je 30e verjaardag en je in het jaar daarvoor minimaal zes maanden een opleiding volgde. Daarnaast moet je in Nederland wonen en minimaal 18 jaar oud zijn. UWV beoordeelt vervolgens of je arbeidsvermogen hebt.
Mag je werken naast de Wajong?
Ja, werken naast de Wajong is toegestaan en wordt door UWV gestimuleerd. Je arbeidsinkomen wordt verrekend met je uitkering. Verdien je structureel meer dan 75% van het wettelijk minimumloon, dan kan UWV je uitkering beëindigen. Je bent verplicht om elke inkomstenwijziging direct door te geven aan UWV.
Wat verandert er met de Wajong per 1 januari 2026?
Vanaf 1 januari 2026 kan UWV de Wajong uitkering beëindigen voor mensen die vijf jaar aaneengesloten hebben gewerkt, meer dan 75% van het maatmanloon verdienen en zonder ondersteuning van UWV (of alleen met een meeneembare voorziening) werken. Dit is een gevolg van de Wet vereenvoudiging Wajong uit 2021. Eerder gold een termijn van één jaar. Werkgevers en werknemers die ondersteuning wilden behouden, moesten deze aanvraag uiterlijk 23 december 2025 bij UWV indienen.
Wat is het verschil tussen duurzaam arbeidsongeschikt en arbeidsvermogen hebben?
Bij duurzame arbeidsongeschiktheid stelt UWV vast dat je nu én in de toekomst geen betaald werk kunt verrichten. Dit leidt tot een hogere uitkering van 75% van het minimumloon en geldt voor Wajong 2015. Als je wél arbeidsvermogen hebt, betekent dit dat je in staat bent om op enig moment (deels) te werken. Je uitkering bedraagt dan maximaal 70% van het minimumloon, maar UWV verwacht dat je actief meewerkt aan participatie op de arbeidsmarkt.
