Een IOW-uitkering is een inkomensvoorziening voor oudere werklozen van 60 jaar en ouder die hun WW-uitkering of loongerelateerde WGA-uitkering volledig hebben opgebruikt, uitbetaald door UWV tot aan de AOW-leeftijd.
Laatst bijgewerkt: juni 2026
Veel mensen denken dat je na het aflopen van de WW automatisch in de bijstand terechtkomt. Dat klopt niet voor iedereen. Wie op het moment van werkloosheid 60 jaar of ouder was, komt mogelijk in aanmerking voor de IOW. Dat is een wezenlijk verschil: bij de bijstand tellen je spaargeld en het inkomen van je partner mee. Bij de IOW niet.
De Wet Inkomensvoorziening voor oudere werklozen bestaat precies om die reden. Vóór de inwerkingtreding van deze wet op 1 december 2009 kwamen oudere werklozen na de WW terecht in de bijstand, met alle vermogenstoetsen en partnertoetsen van dien. De IOW biedt een gunstiger vangnet. In dit artikel lees je wat de voorwaarden zijn, hoe hoog de uitkering is, hoe je die aanvraagt en wat je plichten zijn tijdens de uitkering.
- 🟢 Geen vermogenstoets: spaargeld en eigen woning tellen niet mee
- 🟢 Geen partnertoets: inkomen of vermogen van partner blijft buiten beschouwing
- 🟡 Maximumhoogte: 70% van het wettelijk minimumloon (sociaal minimum alleenstaande)
- 🟡 Eigen inkomen telt wél mee: pensioen of parttime werk wordt verrekend
- 🔴 Tijdelijke wet: IOW geldt alleen voor uitkeringen gestart vóór 1 januari 2028
- 🔴 Leeftijdsgrens: minimaal 60 jaar en 4 maanden oud bij start werkloosheid (WW-start vanaf 1 januari 2020)
Wat is een IOW-uitkering?
De volledige naam en wettelijke basis
IOW staat voor Wet Inkomensvoorziening voor oudere werklozen. De wet is ingevoerd per 1 december 2009 en wordt uitgevoerd door UWV. De IOW fungeert als vangnet voor mensen van 60 jaar en ouder die na het volledig opgebruiken van hun WW-uitkering of loongerelateerde WGA-uitkering zonder inkomen komen te staan. De uitkering loopt door tot aan de AOW-leeftijd.
Belangrijk: de IOW is een tijdelijke wet. Uitkeringen die ingaan ná 1 januari 2028 vallen hier niet meer onder.
Waarom bestaat de IOW?
Vóór de IOW kwamen oudere werklozen na het aflopen van de WW terecht in de bijstand, die toen nog geregeld was via de Wet Werk en Bijstand (later Participatiewet). Die regeling heeft twee nadelen voor werkloze ouderen. om te beginnen telt het eigen vermogen mee: wie een eigen huis heeft of spaargeld, kon pas bijstand aanvragen nadat dat vermogen grotendeels was opgemaakt. verder telt het inkomen van de partner mee, waardoor een werkloze oudere met een werkende partner helemaal niets ontving.
De IOW lost beide problemen op. Geen vermogenstoets. Geen partnertoets. Daarmee biedt de wet een flink gunstiger positie dan de bijstand. Het beleidsoogmerk is tweeledig: ouderen beschermen tegen inkomensval én doorwerken tot aan de AOW aantrekkelijker maken door de zekerheid van dit vangnet.
Voor mensen die door arbeidsongeschiktheid zijn uitgevallen en een WGA-uitkering hebben ontvangen, geldt dezelfde constructie: ook na de loongerelateerde WGA kan de IOW ingaan.
IOW Voorwaarden: wanneer kom je in aanmerking?
Voorwaarden IOW na afloop WW-uitkering
Om in aanmerking te komen voor een IOW-uitkering na afloop van de WW, gelden de volgende voorwaarden (bron: Rijksoverheid.nl):
- Je was 60 jaar en 4 maanden of ouder op de eerste dag van werkloosheid. Dit geldt als je WW-uitkering begon op of na 1 januari 2020.
- Je hebt de einddatum van je WW-uitkering bereikt (de uitkering is volledig opgebruikt).
- Je WW-uitkering is begonnen na 30 september 2006 en vóór 1 januari 2028.
- Je ontving langer dan 3 maanden WW omdat je aan de jareneis voldeed, of je ontving na 3 maanden het restant van een eerdere WW-uitkering.
Voorwaarden IOW na afloop loongerelateerde WGA-uitkering
- Je was 60 jaar of ouder op het moment dat je WGA-uitkering inging.
- Je WGA-uitkering begon na 31 december 2007 en vóór 1 januari 2028.
- Je hebt de einddatum van de loongerelateerde WGA-uitkering bereikt.
- Had je eerder een WW-uitkering voordat je arbeidsongeschikt werd? Dan gelden aanvullende voorwaarden: je werd werkloos na 30 september 2006 en je was op de eerste dag van werkloosheid al 60 jaar of ouder.
Overzichtstabel: IOW voorwaarden in één oogopslag
| Voorwaarde | Na WW-uitkering | Na WGA-uitkering |
|---|---|---|
| Minimumleeftijd bij start werkloosheid of uitkering | 60 jaar en 4 maanden (bij WW-start op of na 1 januari 2020) | 60 jaar |
| Startdatum uitkering | Na 30 september 2006, vóór 1 januari 2028 | Na 31 december 2007, vóór 1 januari 2028 |
| Uitkering volledig opgebruikt? | Ja, einddatum bereikt | Ja, einddatum bereikt |
| Jareneis vereist? | Ja (meer dan 3 maanden WW) | Nee |
Wanneer heb je géén recht op IOW?
Er zijn situaties waarin de IOW niet van toepassing is. Dat is het geval als:
- Je WW-uitkering begon vóór 1 oktober 2006;
- Je jonger was dan de minimumleeftijdsgrens op de eerste dag van werkloosheid;
- Je WW-uitkering tussentijds is stopgezet door een sanctie of om andere redenen, en daardoor niet de maximale duur heeft bereikt;
- Je uitkering begint ná 1 januari 2028, de einddatum van de tijdelijke IOW-wet.
Niet ideaal als je vlak buiten deze grenzen valt. In die gevallen wijs je de weg naar de Participatiewet, uitgevoerd door jouw gemeente.
Hoogte van de IOW-uitkering
Het maximumbedrag
De IOW-uitkering is nooit hoger dan 70% van het wettelijk minimumloon. Dit bedrag staat gelijk aan het sociaal minimum voor een alleenstaande. Het minimumloon wordt twee keer per jaar herzien (per 1 januari en per 1 juli), waardoor de maximale IOW-hoogte meebewegt. Controleer het actuele bedrag via Rijksoverheid.nl of de rekenhulp op UWV.nl voor het op jouw situatie van toepassing zijnde bedrag.
Wat telt mee bij de berekening?
Niet alle inkomsten en vermogensbestanddelen wegen even zwaar. Hier is het onderscheid:
- Wél meegerekend: je eigen inkomen, zoals een pensioenuitkering of inkomsten uit parttime werk.
- Niet meegerekend: je eigen vermogen. Ook een eigen woning of spaartegoed heeft geen invloed op de hoogte.
- Niet meegerekend: inkomen of vermogen van je partner.
IOW en prepensioen of aanvullend pensioen
Ontvang je een prepensioenuitkering of aanvullend pensioen naast de IOW? Dan wordt dat bedrag in mindering gebracht op de IOW-uitkering. Het maximumbedrag van 70% minimumloon geldt als plafond: je pensioeninkomen wordt daarvan afgetrokken. Wie een hoog prepensioen heeft, ontvangt daardoor mogelijk een lage of geen IOW.
De rekenlogica is als volgt: het IOW-maximum minus jouw maandelijkse pensioeninkomen bepaalt het te ontvangen IOW-bedrag. Controleer de exacte bedragen via UWV zodra je aanvraag in behandeling is.
IOW en vakantiegeld
Over de IOW-uitkering bouw je vakantiegeld op. Het percentage bedraagt 8% van de uitkering, vergelijkbaar met de systematiek bij de WW. Uitbetaling vindt doorgaans in mei van het betreffende jaar plaats. Dat scheelt in de maandelijkse budgetplanning, want je ontvangt dus eenmaal per jaar een extra bedrag bovenop de reguliere uitkering. Verifieer de exacte opbouw bij UWV op het moment van aanvragen.
IOW-uitkering aanvragen: stap voor stap
Wanneer aanvragen?
Dien de aanvraag in vóór of direct na het aflopen van je WW- of WGA-uitkering. UWV stuurt doorgaans een brief wanneer je mogelijk in aanmerking komt. Reageer daar tijdig op. Te laat aanvragen kan leiden tot verlies van uitkeringsdagen. Niet wachten dus.
Hoe aanvragen?
- Via Mijn UWV op uwv.nl: vul het online aanvraagformulier in. Dit is de snelste route.
- Telefonisch via UWV Telefoon Werknemers: 088 898 92 94, bereikbaar op werkdagen van 08:00 tot 17:00 uur.
- Persoonlijk bij een UWV-kantoor, uitsluitend na het maken van een afspraak.
Welke documenten heb je nodig?
- DigiD om in te loggen op Mijn UWV.
- Bewijs van beëindiging van je WW- of loongerelateerde WGA-uitkering.
- Een overzicht van eventuele pensioen- of andere inkomsten die verrekend moeten worden.
Wat gebeurt er na de aanvraag?
UWV beoordeelt de aanvraag en stuurt daarna een beschikking. Bij goedkeuring gaat de IOW in op de dag na het einde van de WW- of WGA-uitkering. De uitkering wordt maandelijks achteraf uitbetaald, op dezelfde manier als de WW. Je ontvangt ook een specificatie van de inhouding van loonheffing, want de IOW is belastbaar inkomen.
Als je het niet eens bent met de beschikking, kun je bezwaar maken bij UWV. De bezwaartermijn staat vermeld in de beschikking zelf.
Plichten tijdens de IOW-uitkering
Sollicitatieplicht
Tijdens de IOW gelden dezelfde sollicitatieplichten als tijdens de WW-uitkering. Je moet actief naar werk zoeken en hierover verantwoording afleggen aan UWV. UWV kan je sollicitatie-inspanningen controleren en sancties opleggen als die onvoldoende zijn. Had je deelgenomen aan het UWV-onderzoek naar de sollicitatieplicht tijdens de WW? Dan eindigt die deelname automatisch bij de overgang naar de IOW.
Inkomsten doorgeven
Wijzigingen in je inkomen geef je direct door via Mijn UWV. Neem je deel aan de proef Inkomstenopgave van UWV? Dan geef je je inkomsten maandelijks door via dat systeem. Inkomsten uit werk worden verrekend met de IOW-uitkering. Je houdt daarbij altijd een financieel voordeel bij werken vergeleken met niet werken.
Ziek tijdens de IOW
Word je ziek tijdens de IOW? Bel UWV op de eerste ziektedag. Je IOW-uitkering blijft gewoon doorlopen. Zodra je hersteld bent, meld je dat binnen 48 uur via de Betermelder op Mijn UWV of telefonisch. Doe je dat niet, dan kan UWV een maatregel opleggen of de uitkering korten.
Overige meldingsplichten
Geef ook de volgende wijzigingen direct door aan UWV:
- Verhuizing naar een ander adres.
- Start van een nieuwe baan of verandering van werktijden.
- Ontvangst van een pensioenuitkering of andere uitkeringen die eerder nog niet speelden.
- Wijzigingen in je gezinssituatie die administratief relevant zijn, zoals het overlijden van een partner.
Van IOW naar AOW: wat gebeurt er daarna?
Einddatum IOW
De IOW eindigt automatisch op de dag dat je de AOW-leeftijd bereikt. Die leeftijd hangt af van je geboortejaar en is te raadplegen via de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). De AOW-leeftijd wordt periodiek aangepast aan de levensverwachting, dus controleer dit tijdig.
Overgang naar AOW
AOW wordt uitbetaald door de SVB, niet door UWV. Je vraagt AOW apart aan bij de SVB. Doorgaans ontvang je automatisch een brief van de SVB ongeveer zes maanden voor je AOW-leeftijd met instructies voor de aanvraag. Naast de AOW kun je ook aanvullend pensioen ontvangen via je eigen pensioenfonds, als je dat hebt opgebouwd tijdens je loopbaan.
IOW en belasting
De IOW-uitkering is belastbaar inkomen. UWV houdt loonheffing in op de uitkering. Mogelijk heb je recht op heffingskortingen, zoals de ouderenkorting. Raadpleeg de Belastingdienst of een belastingadviseur voor jouw specifieke situatie. Bij de Ziektewet uitkering geldt een vergelijkbare belastingsystematiek, die je meer inzicht kan geven in hoe UWV-uitkeringen in de belastingaangifte verwerkt worden.
IOW vs. bijstand: wat is het verschil?
De IOW is bewust gunstiger vormgegeven dan de bijstand (Participatiewet). Oudere werklozen die buiten de IOW vallen, zijn aangewezen op de gemeente voor bijstand. De verschillen zijn groot.
| Kenmerk | IOW-uitkering | Bijstand (Participatiewet) |
|---|---|---|
| Uitvoerder | UWV | Gemeente |
| Vermogenstoets | Nee | Ja (vrij vermogen begrensd) |
| Partnerinkomen meegerekend? | Nee | Ja |
| Maximumhoogte | 70% minimumloon (alleenstaande norm) | Afhankelijk van leefsituatie |
| Leeftijdsgrens | Ja (60 jaar of ouder) | Nee |
| Duur | Tot AOW-leeftijd | Tot AOW-leeftijd (of eerder bij gewijzigde omstandigheden) |
| Aanvraag bij | UWV | Gemeente (sociale dienst) |
Het praktische voordeel van de IOW boven bijstand is duidelijk: wie een eigen huis heeft of spaargeld, hoeft dat niet eerst op te maken. En een werkende partner maakt een IOW-gerechtigde niet direct onbevoegd. Dat geeft financiële rust in een al onzekere periode.
Wil je meer weten over welk type uitkering bij jou past als er meerdere opties zijn? Bij het aanvragen van een uitkering lees je hoe je de juiste regeling voor jouw situatie kunt identificeren.
Veelgestelde vragen over de IOW-uitkering
Wat is het verschil tussen de IOW en de WW?
De WW is een tijdelijke uitkering gebaseerd op je eerder verdiende loon: 75% gedurende de eerste twee maanden, daarna 70% van het dagloon. De IOW volgt ná de WW en is een vangnetuitkering van maximaal 70% van het minimumloon, zonder koppeling aan je vroegere salaris. De IOW is dus vrijwel altijd lager dan een volledige WW, maar biedt wel zekerheid tot aan de AOW.
Hoe lang duurt de IOW-uitkering?
De IOW heeft geen vaste maximale duur in maanden. De uitkering loopt door van het moment dat je WW- of loongerelateerde WGA-uitkering afloopt tot op de dag dat je de AOW-leeftijd bereikt. Die periode kan enkele maanden zijn, maar ook meerdere jaren, afhankelijk van je geboortejaar en hoe lang je WW duurde.
Telt mijn spaargeld mee voor de IOW?
Nee. De IOW heeft geen vermogenstoets. Je eigen vermogen, inclusief spaargeld, een eigen woning of beleggingen, heeft geen invloed op het recht op of de hoogte van de IOW-uitkering. Dat is een van de belangrijkste voordelen ten opzichte van bijstand.
Wat gebeurt er als ik parttime ga werken tijdens de IOW?
Inkomsten uit parttime werk worden verrekend met je IOW-uitkering. Je houdt daarbij altijd een financieel voordeel ten opzichte van volledig niet werken: de uitkering daalt, maar je totale inkomen stijgt. Geef inkomsten direct en volledig door via Mijn UWV om terugvorderingen te voorkomen.
Kan ik een IOW aanvragen als ik 55 jaar oud ben?
Nee. De IOW is uitsluitend bedoeld voor werklozen die bij de start van de werkloosheid minimaal 60 jaar en 4 maanden oud waren (bij WW-start vanaf 1 januari 2020). Ben je 55 jaar en loopt je WW af? Dan kom je niet in aanmerking voor de IOW. In dat geval kun je mogelijk bijstand aanvragen via de gemeente op grond van de Participatiewet.
De korte versie
De IOW is het vangnet voor werklozen van 60 jaar en ouder die hun WW- of loongerelateerde WGA-uitkering volledig hebben opgebruikt. De uitkering bedraagt maximaal 70% van het minimumloon, loopt door tot aan de AOW-leeftijd en kent geen vermogenstoets en geen partnertoets. Dat maakt de IOW aantrekkelijker dan bijstand voor iedereen die er recht op heeft. De uitkering is belastbaar, je bouwt vakantiegeld op en je sollicitatieplicht blijft gelden.
Controleer via Mijn UWV of je in aanmerking komt, of bel UWV op 088 898 92 94 (werkdagen 08:00-17:00 uur). Reageer ook tijdig op de brief die UWV stuurt bij het naderen van je WW-einddatum, want te laat aanvragen kost je uitkeringsdagen.
